Strona główna » Turnusy dokształcania teoretycznego młodocianych pracowników

Turnusy dokształcania teoretycznego młodocianych pracowników

Ze Statutu Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego (Dział VIII – Centrum Kształcenia Zawodowego):

§ 112

  1. Dokształcanie młodocianych odbywa się w formie turnusów dokształcania teoretycznego młodocianych pracowników.
  2. Liczba młodocianych pracowników uczestniczących w turnusie powinna wynosić co najmniej 20. Za zgodą organu prowadzącego, liczba młodocianych pracowników uczestniczących w turnusie może być mniejsza niż 20.
  3. W uzasadnionych przypadkach, w szczególności w przypadkach losowych, dyrektor Centrum, w ramach turnusu, może zorganizować dokształcanie młodocianych pracowników, prowadząc konsultacje indywidualne.
  4. Liczba godzin konsultacji indywidualnych wynosi co najmniej 20% liczby godzin przewidzianej na kształcenie zawodowe teoretyczne.

§ 113

  1. Turnus dokształcania teoretycznego młodocianych pracowników w zakresie danego zawodu jest prowadzony przez CKZ.
  2. W szczególnie uzasadnionych przypadkach turnusy mogą być organizowane
    dla młodocianych pracowników dokształcających się teoretycznie w zakresie różnych zawodów.
  3. Turnus dokształcania teoretycznego młodocianych w formie turnusu realizuje zajęcia
    w wymiarze odpowiednim do zakresu dokształcania teoretycznego, na które został skierowany młodociany pracownik.
  4. Na podstawie arkusza organizacyjnego dyrektor Centrum , z uwzględnieniem zasad ochrony zdrowia i higieny pracy, ustala rozkład zajęć edukacyjnych na poszczególnych turnusach dokształcania teoretycznego młodocianych pracowników.

§ 114

Dokumentacja turnusów dokształcania teoretycznego młodocianych pracowników obejmuje:

  1. program nauczania
  2. dziennik zajęć,
  3. uchwały o klasyfikacji młodocianych pracowników,
  4. ewidencję wydanych zaświadczeń

§ 115

Opiekę wychowawczą i dydaktyczną nad młodocianymi pracownikami poszczególnych turnusów sprawują wyznaczeni przez dyrektora Ośrodka nauczyciele – wychowawcy.

Rozdział 1. Młodociani pracownicy

§ 116

  1. Prawa i obowiązki młodocianych pracowników wynikają z przepisów prawa oświatowego, Statutu Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Mińsku Mazowieckim
  2. Młodociany pracownik ma prawo do:
    1. uzyskania informacji na początku turnusu na temat programu nauczania i wymagań edukacyjnych z poszczególnych przedmiotów,
    2. wyrażania opinii i wątpliwości dotyczących treści nauczania oraz uzyskiwania na nie wyjaśnień i odpowiedzi,
    3. przedstawiania dyrektorowi Centrum i nauczycielom swoich problemów oraz uzyskiwania od nich pomocy i wyjaśnień,
    4. jawnego wyrażania opinii dotyczących Centrum, nie może to jednak uwłaczać godności osobistej pracowników Centrum ani młodocianych dokształcających się w ośrodku,
    5. oceny z poszczególnych przedmiotów dokonywanej w sposób jawny wyłącznie
      za posiadane wiadomości i umiejętności,
    6. korzystania z wyposażenia i pomieszczeń Centrum zgodnie ich przeznaczeniem,
  3. Młodociany pracownik ma obowiązek:
    1. godnego i kulturalnego zachowania się w Centrum i poza nim,
    2. systematycznego przygotowywania się i uczestniczenia w zajęciach,
    3. podporządkowania się zaleceniom dyrektora Centrum,
    4. przestrzegania zasad współżycia społecznego,

§ 117

  1. Dyrektor Centrum może przyznać młodocianym uczestnikom turnusów następujące wyróżnienia lub nagrody:
    1. pochwałę dyrektora Centrum,
    2. list pochwalny do rodziców, pracodawcy, szkoły macierzystej.
  2. Dyrektor Centrum może stosować wobec młodocianych następujące rodzaje kar:
    1. upomnienie dyrektora Centrum,
    2. upomnienie dyrektora Centrum wobec pozostałych młodocianych pracowników,
    3. powiadomienie o upomnieniu dyrektora szkoły macierzystej,
    4. naganę dyrektora Centrum z ostrzeżeniem skreślenia z listy młodocianych pracowników dokształcających się w Centrum,
    5. skreślenie z listy uczniów – dotyczy uczniów pełnoletnich.
  3. Na podstawie uchwały rady pedagogicznej, dyrektor Centrum może skreślić pełnoletniego ucznia z listy , gdy ten:
    1. umyślnie spowodował uszczerbek na zdrowiu innego młodocianego lub innej osoby,
    2. wchodzi w kolizję z prawem,
    3. stale narusza postanowienia statutu Centrum

§ 118

  1. Pracownicy młodociani dokształcający się na turnusach mogą być zakwaterowani  w internacie Zespołu Szkół Nr 1 im. K. Wielkiego w Mińsku Mazowieckim oraz z innych internatów na terenie Mińska Mazowieckiego.
  2. Koszty pobytu w internacie i wyżywienia ponosi młodociany pracownik.

Rozdział 2. Rekrutacja pracowników młodocianych oraz współpraca z podmiotami zlecającymi dokształcanie

§ 119

Na turnus dokształcania młodocianych przyjmuje się :

  1. młodocianych pracowników będących uczniami oddziałów wielozawodowych zasadniczych szkół zawodowych, skierowanych do Centrum przez szkoły macierzyste,
  2. młodocianych pracowników, którzy nie uczą się w zasadniczych szkołach zawodowych skierowanych przez pracodawców.

§ 120

  1. Przyjęcie na turnus następuje na podstawie skierowania zawierającego:
    1. imię i nazwisko młodocianego pracownika oraz datę i miejsce jego urodzenia,
    2. numer PESEL młodocianego pracownika,
    3. nazwę szkoły lub pracodawcy kierujących młodocianego pracownika na turnus dokształcania teoretycznego,
    4. nazwę i symbol cyfrowy zawodu oraz zakres dokształcania teoretycznego.
  2. Ośrodek informuje kierującego o istotnych zdarzeniach związanych z pobytem młodocianego pracownika w Ośrodku w celu wykorzystania tych informacji w bieżącej pracy dydaktycznej i wychowawczej.
  3. Koszty związane z realizacją programu edukacyjnego pokrywane są przez szkołę lub pracodawcę kierujących młodocianych pracowników na dokształcanie teoretyczne na podstawie umowy zawartej pomiędzy kierującym a Centrum lub na podstawie porozumienia pomiędzy organem prowadzącym szkołę macierzystą a organem prowadzącym Centrum .

Rozdział 3. Nauczyciele turnusów

§ 121

  1. Zakres zadań nauczycieli realizujących zadania dydaktyczno-wychowawcze na turnusach dokształcania teoretycznego młodocianych obejmuje:
    1. odpowiedzialność za życie, zdrowie i bezpieczeństwo młodocianych w trakcie zajęć i w czasie przerw międzylekcyjnych,
    2. prawidłowy przebieg procesu dydaktycznego,
    3. dbałość o pomoce dydaktyczne i sprzęt,
    4. bezstronność i obiektywizm w ocenie oraz sprawiedliwe traktowanie wszystkich młodocianych,
    5. doskonalenie umiejętności dydaktycznych i podnoszenie poziomu wiedzy merytorycznej.
  2. 2. Nauczyciel zobowiązany jest w szczególności do:
    1. zapoznania młodocianych z zakresem wymagań i zasadami oceniania na zajęciach realizowanych w trakcie turnusu,
    2. realizowania zajęć dydaktycznych zgodnie z obowiązującym programem i planem nauczania,
    3. bieżącego wypełniania dziennika,
    4. systematycznego, jawnego i obiektywnego oceniania wiedzy młodocianych pracowników zgodnie z obowiązującymi zasadami oceniania, klasyfikowania i promowania,
    5. uczestniczenia w posiedzeniach rady pedagogicznej i realizowania jej uchwał,
    6. sprawowania dyżurów w czasie przerw międzylekcyjnych, zgodnie z planem dyżurów.